Modèle intégratif gestion #3 :« L’humain au cœur de la gestion : développer sa résilience tout

Formatrices: Rebecca Wingfield, T.S.

Descriptif: Dans le contexte actuel, les exigences et les attentes sont grandes envers les gestionnaires. En considérant l’ampleur du défi, il devient incontournable de soutenir les gestionnaires et de les outiller solidement dans leurs actions en instaurant un langage commun entre employés et gestionnaires.

Soigneusement adaptée aux besoins des participants auxquels elle s’adresse, c’est dans une atmosphère alliant la détente, le rire et la réflexion que cette rencontre de communauté de gestion nous invite à ralentir et se donner un espace pour s'instrumenter au plan professionnel et/ou personnel. L’activité vise à exercer son rôle de gestion de façon plus confortable afin d’optimiser l’atteinte de ses objectifs et de mieux accompagner les employés tout en se considérant dans la donne. Nous aborderons une panoplie de solides repères pour exercer une gestion à la fois opérationnelle et humaniste en contextes complexes…

THÈMES COUVERTS :

Comment maintenir l’équilibre ?